Мaргaритa Гoрoвцoвa
Дoпoлнитeльный oтпуск зa выслугу лeт гoсудaрствeнным служaщим будeт прeдoстaвляться пo нoвым прaвилaм (Фeдeрaльный закон от 2 июня 2016 г. № 176-ФЗ). Так, установлена следующая зависимость количества дней дополнительного отпуска в зависимости от стажа:
- при стаже от года до пяти лет – один календарный день;
- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
- при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
В настоящее время действует принцип «каждый год службы дает один день дополнительного отпуска» (ч. 5 ст. 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; далее – закон о госслужбе).
Кроме того, установлена единая продолжительность отпуска для всех госслужащих – 30 календарных дней. Сегодня же чиновникам, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется отпуск в 35 календарных дней (ч. 3 ст. 46 закона о госслужбе).
Строго определена продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день – три календарных дня. По действующим правилам установлена только минимальная продолжительность такого отпуска – три календарных дня. А окончательная его длительность устанавливается коллективным договором или самим госорганом (ч. 4 ст. 45 закона о госслужбе).
Новые правила вступят в силу через 60 дней с момента официального опубликования (на момент размещения материала закон опубликован не был). При этом если на день вступления в силу у гражданского служащего будут неиспользованные дополнительные отпуска, начисленные по старым правилам, право отгулять их сохранится. Равно как и право заменить такой отпуск денежной компенсацией (ч. 9.3 ст. 46 закона о госслужбе).
Для каждого госслужащего эти правила начнут применяться начиная с его нового служебного года.
Источник: garant.ru
